“百度此次啟動如此大規模的校園招聘活動，很可能是為了‘框計算’研發及新亮相的應用開放平臺攬才。”前程無憂副總裁崔東評價指出，作為對“框計算”理念的重要實踐，今年9月2日百度世界大會上，百度CEO李彥宏正式推出了應用開放平臺，在業界引起巨大反響，被認為是影響中國互聯網產業發展方向的關鍵創新。時隔數日，百度又出重拳，宣布面向全國高校啟動千人規模的宏大招聘計劃，極可能是為了“框計算”及百度開放平臺的進一步發展而進行的大規模人才儲備。

　　據悉，百度極其注重保障員工職業發展空間，在覆蓋了近4億中國網民的巨大平臺上，百度不僅為員工提供了接觸核心技術、改變世界的機會，更通過平等透明的溝通環境、完善的人才創新激勵及管理體系、寬松的工作氛圍以及優厚的薪酬體系，為每一位員工的發展和成長提供最廣闊的空間。2008年3月，百度當選世界著名財經雜志《財富》評出的“年度最卓越雇主”，成為中國最適宜工作的本土企業。2009年8月，百度再次獲得國內影響力最大的“第七屆中國大學生最佳雇主”稱號。目前，百度員工近萬人，平均每天推出近200項創新及技術升級。

　　據介紹，今年百度的校園招聘宣講活動將一直持續到10月26日，百度將以北京、上海、南京、廣州等國內15個重點城市為中心，在全國范圍內舉辦多場大型校園招聘宣講會及系列招聘會，以便為全國眾多優秀畢業生提供一個了解百度、加盟百度的平臺和機會。而屆時，百度公司高管團隊也將就擇業、個人發展、職場成長等多個就業熱點話題，與廣大高校學子面對面交流。