在此批工作站評審中，百度的技術實力及技術專家被評審委員會給予充分肯定。百度首席技術官劉建國表示，國家人事部授予百度博士后科研工作站資質殊榮，是對百度強大技術力量和自主創新能力的高度認可。工作站的建立，將加強百度對高端人才的吸引力，加速培養造就一批尖端科技人才隊伍，并推動中文搜索技術的進步。

     自從2000年公司成立以來的六年中，百度一直專注于互聯網搜索引擎技術的研發，在高性能搜索引擎網絡系統架構、搜索引擎相關算法（網頁抓取、內容索引、查詢檢索、超鏈分析、相關性評估以及作弊網頁識別）、中文信息處理（分詞、命名實體識別、拼音轉換和查詢糾錯等）、網頁文本挖掘、基于社區的搜索引擎、以及搜索引擎商業應用等方面，勇于創新實踐，積累形成了一系列具有自主知識產權的核心技術，確保了百度在中文搜索領域的激烈競爭中一直處于領先地位。

     作為計算機網絡信息產業的一個重要領域，互聯網搜索引擎及其相關的信息檢索、中文信息處理、信息提取和數據挖掘技術，越來越受到我國政府和學術界重視。在高校和研究機構,每年有許多由政府支持相關科研項目，也培養了越來越多的這方面的高級人才。百度博士后工作站的設立，一方面使百度有機會更積極地參與國家支持的相關高科技研究項目，與高校和研究機構開展交流合作,為中國互聯網的發展發揮更大的作用；另一方面也為高校和研究機構所培養的信息產業領域的高級人才提供了一個產學研結合的理想的工作場所。

     長期以來，百度一直非常重視自主人才的培養。在百度，技術人才的培養，已形成了一個比較完整、統一的評價體系，包括開發、研究、測試、配置、質量保證、系統運行、技術支持、文檔等9大系列、57個職稱，對百度技術人才的職業生涯有著明晰的規劃，工程師只要對技術感興趣，并且有能力鉆研，就可以一直在百度做技術直到退休。百度給了這些人才更廣闊的空間和平臺，他們都堅信“技術能夠改變世界”，通過自己的技術影響改變大眾生活是一件值得自豪的事情。

     分析人士認為，百度被批準建博士后工作站，將成為國內目前最高水平的搜索人才培育基地。該工作站將吸引大量的搜索技術尖端人才加盟，搜索技術的培養和儲備將成為百度為其他追隨者拉高技術門檻的重要砝碼。

     我國于1985年開始推行博士后制度，在大型企業中設立博士后工作站和博士后流動站，這是國家培養、吸引、使用高層次人才，加強科研工作，促進科技成果轉化和推動企業進步的一項重要措施，也是加強我國國際人才競爭優勢的重要手段。

   百度   博士后   李彥宏   劉建國