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選擇在跨國的分支公司做一個天天仰望“天花板”的一顆“螺絲釘”，還是擔起“中國研發”的重擔，掌握核心技術打造中國技術自主的品牌公司，這正面臨擇業的高校學生最近的困惑。
近日，百度宣布全國校園招聘會火熱啟動。因為百度宣稱已經通過調研了解到面臨擇業問題應屆畢業生的擇業需求。
2005年11月3日晚，北京大學英杰交流中心中掌聲雷動。百度總裁李彥宏的精彩演講，吸引了北京大學以及北京其它高校趕過來的數百名學生，整個大廳座無虛席。
現場，“北大師哥”的李彥宏和北大師生們共同分享了百度成功經驗和百度成長的歷程，并且現場解答了同學中的諸多擇業疑問。
百度總裁演講
百度宣講現場圖
和百度一起成長
李彥宏也首次在公眾面前講述了百度工程師們成長的故事。“7月1日，對于大部分大學生來說可能仍然沒有畢業，但是在百度，一名實習生已經被提升為高級產品經理，負責著整個貼吧產品（post.baidu.com），管理60多人的團隊。因為這名大學生在大三實習期間，即表現出了良好的潛力和能力。”
李彥宏在演講時多次鼓勵學生堅持自己的理想。
他說，在百度剛成立時，除了技術副總裁劉建國是北大副教授外，其他工程師基本上都是實習生，尚未畢業。這些工程師憑借在國內學習到專業知識功底，和對搜索引擎的無限熱愛，很快就為中國人的百度打響了新技術攻關戰。如今，這批人已經成長為百度的技術骨干。
百度生活：因為成就 所以快樂
百度很重視與學生的交流，當晚，百度五位高管中有四位親臨現場。百度技術副總裁劉建國如此介紹百度人的生活。他說，百度是技術人才工作的樂園，因為百度有著技術人才喜歡的自由和寬松的工作氛圍，百度崇尚有激情、尊重創造力的自由發揮。
接著，更有百度技術總監郭眈解密了百度程序員的真實生活，“百度公司上下班不用打卡；沒有固定的著裝；工程師可以在辦公室穿著拖鞋自由走動；實習生與上司同處會議室討論問題。”
郭眈認為，在外界看來，百度程序員似乎十分散漫和快樂，但是百度程序員不是因為散漫而快樂，百度程序員真正的快樂源自成就，因為在這里每一個想法都能在短時間得以實現。在這里每一天每個人都在進步。
郭眈說：“保持創業激情、愿意主動學習、富有創新的百度文化，才是百度技術不斷領先的源泉。”
你在百度可以做漂亮的投籃手
在百度的個人發展空間也成為北大學生們所關心的話題。就此，李彥宏講述了在百度個人職業發展之路。
李彥宏說，每一個人進入百度后都可以自由選擇自己的發展道路。百度內部的晉升分為兩條道路，分別為技術職稱和管理級別。技術人員可以按照技術職稱一步一步提升，最高可到相當于副總裁級別。
“在百度的程序員團隊中，同事之間都是平等工作關系，愿意幫助新人快速成長。這就好比打籃球，隊友愿意將手中的球傳給你，由你完成漂亮的投籃！”百度工程師穆德勝如此總結百度程序員的工作氛圍。
為什么加盟百度
隨著幾位百度任職的北大校友登場，整個現場氣氛變得異常活躍。2004、2005畢業于北京大學的百度人，講述了為什么選擇百度和到百度后的成長進步。
“就像電腦離不開鍵盤，搜索引擎一定是互聯網重要的組成。百度作為全球最大的中文搜索引擎，不斷地創新技術，在這里做著有挑戰性的工作，每一天都有收獲。”
“學理工科的同學小時候一定都想過成為一名科學家，現在我覺得自己的夢想正一點點實現，每寫的一個程序都可能帶來數以億計的訪問量，自己的工作很有成就感”……臺上的現身說法博得了場下陣陣掌聲。
百度宣講精彩語錄：
1、百度總裁李彥宏：回想起以前失之交臂的合作伙伴，我常常感到遺憾。如果我們有更大的說服力，說服別人加入我們所深深熱愛的搜索事業，事情會更好。每每在招聘其他優秀人才的時候，我一定要把這些遺憾說出來，以免造成更多的遺憾。
2、百度總裁李彥宏：在中國的互聯網行業,沒有一個跨國公司的公司可以做得很成功。這不是一個偶然現象。在中國做搜索引擎，百度不畏懼挑戰。
3、百度工程師穆德勝：在百度工作，同事之間都是平等工作關系，我們愿意幫助新人快速成長，這就好比打籃球，隊友愿意將手中的球傳給你，由你完成最漂亮那一記投籃.
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