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What's
Google's Secret Weapon? An Army of Ph.D.'s
Google身為頭號網絡搜索引擎，其成功的秘密除了為員工提供最好的福利之外就是四處網羅高學歷人才，例如現在公司里就有一位火箭科學家和一位前腦科主任醫師。當然，Google最喜歡那些有著計算機科學專業高學歷背景的人才，Google的兩位創始人就是博士生，他們自然知道高學歷對企業的發展意味著什么，他們鼓勵所有的員工都成為研究員，因此也為這些人才提供高額資金支持他們搞創新研究。
事實上，在Google，注重知識和人才已經是企業文化的一個重要組成部分。自從微軟在80年代開始大規模招募名牌大學的計算機科學專業畢業生以來，Google可謂第二個對人力資源如此重視的大企業。
現在，微軟有56000名員工，而其研究部門僅有700人，Google雖然僅有1900名員工，但這些人卻幾乎個個都是研究人員，Google鼓勵他們積極從事產品創新，并為此投入了巨額費用來激勵員工士氣。例如，Google在4月份提交給美國證券交易委員會的上市文件中表示，將大幅提高員工的福利和待遇，包括提供免費用餐、洗衣服務以及在辦公室接受健康檢查或是生病時可以直接請醫生上門治療等。 |
